
Riester-Rente
Staatlich gefördert — bis zu 175€ Zulage pro Jahr
- Grundzulage
- 175€
- pro Kind
- 300€
- Sonderausgaben
- Steuervorteil
- Beitragsgarantie
- 100%
Die Riester-Rente wird oft kritisiert, kann aber für Familien und Geringverdiener durch hohe Zulagen sehr attraktiv sein. Wir zeigen, für wen sie sich lohnt.
Was ist die Riester-Rente?
Wichtig vorab: Mit der 2026 beschlossenen Altersvorsorgereform endet die Riester-Ära — ab dem 1. Januar 2027 sind Neuabschlüsse nach altem Recht nicht mehr möglich, an ihre Stelle tritt das neue Altersvorsorgedepot. Bestehende Riester-Verträge genießen vollen Bestandsschutz und laufen mit der bisherigen Förderung weiter. Was das für Ihren Vertrag bedeutet (behalten, Förderung umstellen oder Guthaben übertragen), erklären wir auf unserer Vergleichsseite Riester oder Altersvorsorgedepot.
Die Riester-Rente ist eine staatlich geförderte private Altersvorsorge, die 2002 im Zuge der Rentenreform eingeführt wurde. Der Staat fördert Ihre Beiträge mit Zulagen (175 € Grundzulage + 300 € pro Kind) und zusätzlich über den Sonderausgabenabzug in der Steuererklärung. Damit ist Riester eine der wenigen Vorsorgeformen, bei der der Staat aktiv mitzahlt.
Um die volle Zulage zu erhalten, müssen Sie 4 % Ihres Vorjahresbrutto einzahlen — abzüglich der Zulagen. Der Mindestbeitrag beträgt 60 € pro Jahr. Besonders für Familien mit mehreren Kindern und für Geringverdiener kann die Förderquote über 50 % liegen — das bedeutet, dass mehr als die Hälfte Ihrer Altersvorsorge vom Staat kommt.
Ein wichtiges Merkmal der Riester-Rente ist die Beitragsgarantie: Zu Rentenbeginn müssen mindestens Ihre eingezahlten Beiträge plus Zulagen zur Verfügung stehen. Das bietet Sicherheit, begrenzt aber auch die Renditechancen. Mit Wohn-Riester können Sie die Förderung auch für den Kauf oder die Entschuldung von selbst genutztem Wohneigentum verwenden.

Zeithorizont, laufender Beitrag, Flexibilität und Risiken zusammen betrachten.
Welche Förderbausteine bietet die Riester-Rente?
Grundzulage
175 € pro Jahr vom Staat — direkt in Ihren Riester-Vertrag. Voraussetzung: 4 % des Vorjahresbrutto als Eigenbeitrag.
Kinderzulage
300 € pro Kind und Jahr (ab Geburtsjahr 2008). Für ältere Kinder 185 € pro Jahr. Läuft bis zum 25. Lebensjahr des Kindes.
Berufseinsteigerbonus
Einmalig 200 € Extra-Zulage für alle, die den Vertrag vor dem 25. Geburtstag abschließen — zusätzlich zur Grundzulage.
Sonderausgabenabzug
Bis zu 2.100 € pro Jahr als Sonderausgaben absetzbar. Das Finanzamt prüft automatisch, ob Zulagen oder Steuervorteil günstiger sind.
Beitragsgarantie
Zu Rentenbeginn stehen mindestens Ihre eingezahlten Beiträge plus alle Zulagen zur Verfügung — garantiert durch den Anbieter.
Wohn-Riester
Verwenden Sie Ihr Riester-Guthaben für den Kauf, Bau oder die Entschuldung von selbst genutztem Wohneigentum — die Förderung bleibt erhalten.
Für wen lohnt sich die Riester-Rente?
Familien mit Kindern
Zwei Kinder = 600 € Zulagen pro Jahr zusätzlich zum Eigenbeitrag. Bei Geringverdienern kann die Förderquote über 80 % liegen.
Geringverdiener
Mit dem Mindesteigenbeitrag von 60 €/Jahr erhalten Sie die volle Grundzulage — eine Rendite, die kein anderes Produkt bietet.
Beamte
Beamte sind förderberechtigt und profitieren von den vollen Zulagen. Besonders mit Kindern ist Riester für Beamte hochattraktiv.
Angestellte
Alle gesetzlich Rentenversicherten sind förderberechtigt. Gutverdiener profitieren zusätzlich stark vom Sonderausgabenabzug bis 2.100 €.
Was kostet die Riester-Rente?
- Maximaler Eigenbeitrag
- 2.100 €/JahrInkl. Zulagen
- 4 % vom Vorjahresbrutto
- z. B. 1.200 €/JahrBei 30.000 € Brutto
- Abzüglich Grundzulage
- −175 €/Jahr
- Mindestbeitrag
- 60 €/JahrFür volle Zulage bei Geringverdienern
Der optimale Eigenbeitrag ergibt sich aus 4 % des Vorjahresbrutto minus Zulagen. Wir berechnen Ihren persönlichen Beitrag und Ihre Förderquote — kostenlos und unverbindlich.
Zum InhaltsverzeichnisWorauf achten beim Riester-Abschluss?
Die wichtigsten Prüfpunkte für Ihre Entscheidung – im persönlichen Gespräch klären wir die Details gemeinsam.
Gemeinsam prüfenFörderquote berechnen
lohnt sich Riester für Ihre Situation?
Zulagenantrag jedes Jahr stellen (oder Dauerzulagenantrag beim Anbieter)
Eigenbeitrag optimieren: 4 % Vorjahresbrutto minus Zulagen = volle Förderung
Kostenquote und Effektivkosten des Tarifs vergleichen
Wohn-Riester als Alternative zum klassischen Riester-Sparplan prüfen
Anbieterwechsel möglich
nicht an den ersten Vertrag gebunden
Kinderzulagen auf den Vertrag der Mutter übertragen (Standard)
Bei Jobwechsel oder Elternzeit: Beitrag anpassen, nicht kündigen!
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